当前，一些基层工作创新跑偏变味，用概念造词替代实践创新，生搬硬造、牵强附会“造概念”，明明不相干的几项工作，硬要捏成“1+N”“2+3”之类的提法；明明是各地普遍采用的做法，非要贴上“首个”“独创”的标签。“造词式创新”引发干部群众反感，本质是形式主义的变种，值得高度警惕。

　　工作创新的本质是立足实际、解决问题、提质增效，创新的生命力源于实效，衡量创新的标准从来不是话术多新颖、名词多时髦。无论是浙江“最多跑一次”改革，还是福建三明医改，这些深入人心的创新实践，其成功绝非依靠新词堆砌，而是立足于解决实际难题、满足群众期盼，方能取得实在成效。

　　防止创新“造词化”，必须树牢务实导向。要校准创新初心，坚持问题导向，一切创新围绕问题、紧扣需求、服务发展，摒弃“重包装、轻实绩”的功利思维，不搞脱离实际的概念内卷，少点花哨文字，多点脚踏实地深耕，少点概念翻新，多点实打实突破升级。考核评价要以实绩实效为标尺，看问题有没有解决、效率有没有提升、群众有没有受益，而不是文案多精致、名词多新颖，被美颜材料、盆景亮点遮蔽双眼。要精简文风会风，倡导简洁务实表达，杜绝生造晦涩术语、堆砌冗余表述，摒弃华而不实的文字游戏，把精力放在创造性落实与攻坚克难上，让创新回归本质。