近年来，针对在外流动党员日益增多和教育管理难等问题，湖北省应城市持续深化流动党员“四全四有”管理模式，不断加强和改进流动党员教育管理工作，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

　　组织全覆盖 让流动党员异地有“家”

　　依托应城驻外商会、劳动服务站、“两新”组织等载体，科学设立流动党员党组织，让流动党员“身有所属、心有归处”。在武汉、北京、成都等大中城市，针对流动党员多、从事行业近的特点，联合各驻外商会建立党总支1个、党支部8个；在务工地点相对固定的东北地区，按照“一套班子，两个牌子”的运作方式，依托驻哈尔滨劳动服务站设置党组织1个；在流动党员相对集中的“两新”领域，面向非公企业、民办非企业单位设立党组织2个。

　　教育全要素 让流动党员学教有方

　　开展送教上门服务，在流动党组织开设“流动党校”，培训流动党员9800多人次；结合党内学习教育活动，采取寄发公开信、明白卡、学习资料等方式，向在外流动党员赠送学习资料4000余册，让学习教育“不落一人”。利用流动党员春节、国庆返乡时机，举办“节日党校”，组织流动党员参与大规模政策理论、业务知识培训。构建“互联网＋支部”模式，利用流动党员微信、QQ群和“应城党建”微信公众号等平台，定向推送党的最新政策和时政热点，让“掌上课堂”更加充实。

　　管理全对接 让流动党员干事有力

　　着力构建“组织部门主导、乡镇党委推动、行业协会联动、流入地党组织共管”的全方位管理体系。每年由市委组织部牵头，选派业务骨干前往流动党员党组织担任专职副书记，协助做好党务工作。乡镇党委通过定期摸排，动态建立流动党员信息库，每季度到流动党支部看望走访，指导支部做好发展党员、党费收缴、党员教育培训及“三会一课”等工作。市工商联党组定期到驻外商会开展联系指导，引导应城籍在外务工人员积极向商会党组织靠拢，目前已有20人递交入党申请书。与属地党组织建立沟通协调机制，配合做好在外流动党员服务管理，汉正街市场党委无偿向武汉应城商会党总支提供200多平米的党员活动场地。

　　服务全方位 让流动党员离乡有情

　　与属地组织部门签订《流动党员“双联双管”协议书》，保证应城籍流动党员在党员服务、教育、管理、监督等方面，享有与本地党员同等的权利和义务。建立党内帮扶工作机制，依托商会、劳动服务站、维权事务所等，畅通流动党员利益诉求渠道，维护流动党员合法权益。制定出台优惠政策，鼓励在外流动党员回乡创业。近年来，武汉商会党总支多名党员反哺家乡，累计创办民营企业20余家，先后推介武汉海山集团、真维斯服饰等优质企业落户应城。