针对流动党员组织生活弱化、管理服务虚化、示范带动软化等问题，湖北省宜城市探索建立“在家联动、在线联网、在外联管”流动党员教育管理“三联”工作机制，有效增强流动党员教育管理实效，让流动党员在推动经济社会改革发展中的先锋模范作用得以充分发挥。

　　“在家联动”促发展，引领致富增动能

　　节日上门听实话。在每年春节、清明、端午、中秋等流动党员集中返乡时，组织镇（街道）驻村干部、村（社区）“两委”干部俯下身子、走进村子、深入院子、同坐凳子，面对面、心贴心交流，及时了解外出返乡党员思想、工作和生活状况，摸清底数、掌握实情。

　　办好活动摸实情。结合开展“三访三问三亮三促”和党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，村（社区）党组织和党员干部对在外流动党员电话联线、微信相约，应访尽访，访到心窝里，问到好点子，让流动党员由“坐在幕后”变“走上前台”，激发流动党员参与共同缔造幸福生活的积极性、主动性。

　　筑巢引凤办实事。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，先后出台多项招商惠企政策，积极创造条件引智兴乡、引才兴业，鼓励引导流动党员带头回乡创办企业、发展产业，王广春、步少清等一大批宜城籍流动党员返乡创业，出资建造“醉美莺河”“乡村迪士尼”等旅游“网红”景点，带领群众共同致富。

　　“在线联网”提素质，教育管理不脱节

　　理论知识线上学。发挥网络优势，以村（社区）为单位，建立流动党员微信群（钉钉群），及时将习近平新时代中国特色社会主义思想学习内容、党的各类会议精神上传到微信群（钉钉群），督促流动党员开展学习交流，扎实做好流动党员线上“充电”。

　　组织生活线上办。以发展国家数字化乡村建设试点为契机，在雷河镇民主村探索打造“云上党支部”，定期开展“云上支部主题党日”“云上党员大会”“云上组织生活会”“云上党课”等党内政治生活，让流动党员“离家不离组织”，增强流动党员归属感。

　　成绩效果线上评。通过查看流动党员是否点击阅览，是否按照要求反馈学习评论，检验流动党员学习成效，每月将参与学习次数排名前三的评为“学习之星”，激励流动党员“主动学”“比着学”。同时，建立村（社区）“两委”班子成员与流动党员“一对多”结对联系办法，定期联系包保的流动党员，随时掌握流动党员在外情况，切实做到教育管理不脱节、党员离家不离党。

　　“在外联管”优服务，离家创业有保障

　　备案管理做到前。建立流动党员外出登记制度，实行“双报告”管理模式，流动党员外出前，及时向村（社区）党组织报告，详细填写《流动党员外出情况登记表》，由村（社区）党组织对其进行“行前教育”，要求流动党员到流入地党组织报到，接受流入地党组织的日常管理；抵达目的地后，及时向村（社区）党组织报告到流入地党组织报到情况，确保流动党员管理“无缝衔接”。

　　流动站点建到位。依托宜城在外商会，建立流动党员在外“服务站”，为流动党员在外务工、学习、生活提供必要帮助，目前已建立广州襄阳商会宜城工作委员会、深圳宜城商会2个“流动党员服务站”，武汉宜城商会“流动党员服务站”和“流动党员党支部”建设工作正在筹建中。

　　关怀服务送到家。强化流动党员关怀帮扶，小河镇曾洲村建立“邻长制”，流水镇莺河村设立“红色联络员”，由村（组）干部和在家党员根据实际情况，对流动党员及留守家人进行“包保”，常态化做好服务工作，解决在外务工党员的后顾之忧，让他们能够安心生产、放心发展。龙头街道学苑社区向流动党员邮寄“红色包裹”，将社区治理带来的改变，制作成宣传册，邮寄给在外流动党员，让流动党员不忘乡情，积极助力家乡发展。